Prozesse sind die Basis unseres Handelns. Der Erfolg jedes Unternehmens hängt von ihrer Qualität ab. Scheer steht für Qualität. Wir sind neugierig auf innovative Technologien und wollen diese intelligent und verantwortungsvoll, mit Leidenschaft und Freude bei unseren Kunden umsetzen. Wir sind für unsere Kunden der Kompass, der Richtung Zukunft zeigt.
Consultant SAP SuccessFactors (m/w/d)
Scheer Group • Dresden, Düsseldorf, Freiburg, Hamburg, München, Nürnberg, Saarbrücken, Stuttgart • Remote
Mit Prozessen in der DNA und Pioniergeist im Herzen treiben wir visionäre Projekte für eine digitale und lebenswerte Zukunft voran.
Dresden, Düsseldorf, Freiburg, Hamburg, München, Nürnberg, Saarbrücken, Stuttgart
ab sofort
Unsere Experten im Competence Center Human Experience Management unterstützen unsere Kunden dabei, den wachsenden Ansprüchen an die Personalabteilung mit prozessualen, organisatorischen und technologischen Lösungen erfolgreich zu begegnen. Dabei stehen sowohl klassische HXM-Themen, Cloud Lösungen - wie SuccessFactors, SAP Concur und SAP Enable Now - als auch HR & HRIT Strategieberatung im Fokus.
Deine Mission
- Beratung und Support von Neu- und Bestandskunden (remote / vor Ort) inkl. Customizing und Weiterentwicklung der bestehenden HR Prozesse & SuccessFactors Systeme
- Aufnahme von Kundenanforderungen sowie kompetente Beratung und Training von Key Usern bezüglich der Umsetzbarkeit, Einschätzung der Umsetzungsaufwände sowie Bedienung der Lösung
- Unterstützung bei der Erstellung von Konzeptionen im Bereich SuccessFactors und Begleitung von Workshops
- Mitverantwortung für die erfolgreiche Implementierung eines oder mehrerer der folgenden SuccessFactors Module / Elemente wie Employee Central (EC), EC Time / Payroll, People Development, Succession Management, Performance & Goals,
- Compensation, Recruiting, Onboarding, People Analytics & Cloud Integration im hybriden Umfeld
- Projektmitarbeit sowie Entwicklung von fachlichen Themen und Beratungslösungen
- Unterstützung bei Presales Tätigkeiten (Demos, Webinaren & Präsentationen) zusammen mit unseren HXM Vertriebsexperten
Deine Stärken
- Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbar relevanten Fachrichtung
- Erste Berufserfahrung in Beratung, Konzeption und Customizing im Bereich SuccessFactors
- Mind. eine Zertifizierung als SAP Application Associate in einem der oben genannten SuccessFactors Module
- Aufgeschlossenheit und Interesse sowie die Bereitschaft zur Mitwirkung an Innovationen im Bereich HXM sowie Interesse an neuen Lösungen wie den oben weiter genannten SAP Cloud Themen und ergänzenden Scheer Produkten
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Sicheres Auftreten
Die Scheer GmbH begleitet Kunden im In- und Ausland auf dem Weg der digitalen Transformation – von der Entwicklung neuer Businessmodelle über die Geschäftsprozessoptimierung und -implementierung bis hin zum Betrieb ihrer IT-Infrastruktur.
Um Deine Daten sicher zu verarbeiten und damit die geltende Datenschutzgrundverordnung einzuhalten, bitten wir Dich, dich ausschließlich über unser Recruiting-Management-System zu bewerben.
Lerne unseren Bewerbungsprozess kennen
Wir möchten den Bewerbungsprozess für Dich so unkompliziert wie möglich gestalten und dabei steht Geschwindigkeit für uns an erster Stelle. Einen Einblick in die einzelnen Schritte, die jeder Bewerber bei uns durchläuft, geben wir Dir im Folgenden.
Unser Bewerbungsprozess in 1 Minute erklärt
SAP Beratung
Werde Teil unseres Teams und lerne die spannende Welt der SAP Beratung kennen.
Das gewisse Extra für unsere Mitarbeiter
Neben einem spannenden Aufgabenfeld, einer angenehmen Arbeitsatmosphäre und einem leistungsbezogenen Gehaltspaket bieten wir unseren MitarbeiterInnen einige attraktive Zusatzleistungen.
Betriebliche Altersvorsorge
Wir bieten im Rahmen eines Kooperationsvertrages attraktive Konditionen der betrieblichen Altersvorsorge und unterstützen zusätzlich mit einem Arbeitgeberzuschuss.
Dienstwagen
Unseren erfahrenen Fach- und Führungskräften im Consulting und im Vertrieb stellen wir auf Wunsch einen Dienstwagen zur Verfügung.
Fit und aktiv mit Scheer
Im Rahmen unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements übernehmen wir als Arbeitgeber den monatlichen Beitrag für eine der führenden Fitness-Plattformen Deutschlands. Zudem veranstalten wir regelmäßig interaktive Gesundheitstage.
Home-Office-Lösungen
Wir ermöglichen unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern das Arbeiten von überall und jederzeit gepaart mit höchster Flexibilität. Du wohnst nicht in der Nähe von einem unserer Standorte? Kein Problem, wir finden mit unseren attraktiven Home-Office-Regelungen eine passende Lösung.
Jobrad
Wir bieten allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern die Möglichkeit zum Leasing eines Jobrads zu attraktiven Konditionen.
Mitarbeiter-Events
Einmal pro Jahr veranstalten wir ein großes Fest am Standort Saarbrücken, zu dem Mitarbeiter aller Standorte herzlich eingeladen sind.
Personalentwicklungs-Programm
Wir bieten ein vielfältiges Weiterbildungsangebot aus den Bereichen Fach- & Methodenkompetenz, persönliche und soziale Kompetenz und Sprachtrainings. Spezielle Einarbeitungs- und Entwicklungsprogramme für Einsteiger und Führungskräfte sind ebenfalls Teil der Aus- und Weiterbildung bei Scheer.
Vereinbarkeit von Beruf, Freizeit und Familie
Leichtere Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch flexible Arbeitszeiten und Vertrauensarbeitszeit. Wir gehen flexibel auf die individuelle Lebenssituationen jedes Einzelnen ein, um gemeinsam eine optimale Lösung zu finden.
Private Nutzung von Dienst-Laptop und -Handy
Unser modernes dienstliches IT-Equipment (Laptop, Handy) steht unseren Mitarbeitern auch zur privaten Nutzung zur Verfügung.
Sicherheit auch im Alltag
Ob zu Hause, in der Freizeit oder im Arbeitsumfeld − bei Unfällen sind alle Mitarbeiter rund um die Uhr über das Unternehmen abgesichert.
Sonderkonditionen für Mitarbeiter
Über die Bitkom Corporate Benefits Plattform ermöglichen wir günstige Konditionen bei zahlreichen Anbietern.
Unterstützung im Krankheitsfall
Wir gewähren im Krankheitsfall eine erweiterte Lohnfortzahlung über das Ende der gesetzlichen Lohnfortzahlung hinaus. Zusätzlich haben Eltern bei uns die Möglichkeit zwei Tage bezahlte Freistellung pro Jahr bei Erkrankung des Kindes zu nehmen.
Ansprechpartner
Stefan Schaus
Manager Recruiting & HR Development
E-Mail schreiben E-Mail kopiert! E-Mail kopieren?
Scheer GmbH
Uni Campus Nord D.5.1
66123 Saarbrücken
